Betriebe sollten sich frühzeitig gegen künftige Pandemien wappnen

Pandemien – um das eingangs kurz zu definieren – sind Phasen, in denen ein krankmachender Erreger, der leicht übertragbar ist, gegen den die Bevölkerung keine Abwehrkräfte hat und für den es weder Impfung noch Behandlungsmöglichkeiten gibt, sich weltweit verbreitet. In Pandemie stecken die altgriechischen Wörter „pan“ für „gesamt“ und „demos“, „Volk“. Eine Epidemie hat im Gegensatz dazu ein begrenztes Verbreitungsgebiet (so wie das Epizentrum ein begrenztes Gebiet über einem Erdbebenherd ist).

Corona ist die größte Epidemie seit der Spanischen Grippe 1918

Die Geschichte der Menschheit ist auch eine Geschichte der Epidemien und Pandemien. Pest, Pocken und Cholera fallen jedem sofort ein, aber immer wieder wurden die Menschen von derlei Katastrophen heimgesucht. Aus der neueren Zeit sind vor allem die Hong-Kong-Grippe (1968) mit einer Million Toten, die asiatische Grippe (1957) mit 1,5 Millionen Toten und die Spanische Grippe (1918) mit zwischen 20 und 40 Millionen Toten zu nennen. Damit ist die Corona-Pandemie (bislang schon mehr als zwei Millionen Tote) die verheerendste seit über 100 Jahren.

Es ist kaum zu erwarten, dass wir nicht auf weitere Pandemien zutreiben. Deshalb ist es wichtig, sich strategisch darauf vorzubereiten und schon im Vorfeld ein paar Weichen zu stellen, beim nächsten Mal besser aufgestellt zu sein. Pandemien haben sogar einen Vorteil, der Planenden in die Karten spielt: Sie kommen im Gegensatz zu Großschadensfällen wie Brand, Erdbeben oder Tsunami mit Ansage, haben also in der Regel eine längere Vorlaufzeit.

Die Pandemieplanung sollte immer ein Teil der Gefährdungsbeurteilung sein. Für die Allgemeinmedizinerin und Betriebsärztin Dr. Fritz ist es wichtig, dass für dieses Projekt möglichst viele Kompetenzen genutzt werden. Mit an den Tisch gehören nicht nur die Betriebsärztin bzw. der Betriebsarzt und die Fachkraft für Arbeitssicherheit, sondern etwa auch die Geschäftsleitung, Personalabteilung, Finanzabteilung, das Facility Management, die IT-Abteilung und die Arbeitnehmervertretung. Eingebunden werden sollten auf jeden Fall auch externe Organisationen wie das Gesundheitsamt, die Bezirksregierung oder die Berufsgenossenschaft, die Unternehmen auch bei diesem Thema mit Informationsmaterialien, Rat und Tat zur Seite steht. Auch Bund und Länder geben Empfehlungen zur Pandemieplanung heraus.

Verantwortliche benennen und Plan aufstellen

„Am Ende der Planungsphase sollte ein Pandemieverantwortlicher bzw. ein Pandemieteam sowie gut handhabbarer und pflegeleichter Pandemieplan stehen“, sagt Dr. Fritz: „Der muss kein riesiges, mustergültiges, alle Eventualitäten abdeckendes Opus sein. Er sollte nur die wesentlichen Punkte regeln, die vor, während und nach der Pandemie zu beachten sind.“

Zum Inhalt können hier nur einige wenige Stichworte genannt werden.

Vor dem Ereignis:

Während des Ereignisses:

Nach dem Ereignis:

Der letzte Punkt sollte natürlich auch schon im Vorfeld beachtet werden. Ist ein Pandemieplan erstellt, sollte er jährlich herausgeholt und etwa hinsichtlich der Kontaktpersonen und -daten und der Rechtslage sowie der betrieblichen Gegebenheiten überprüft werden.

Über diese Stichworte hinausgehende Informationen zum Inhalt eines Pandemieplans enthalten viele Veröffentlichungen, die im Netz hinterlegt sind. In der Auswahl werden Sie sicherlich Hinweise finden, die Sie auf dem Weg zu einem Pandemieplan unterstützen. Denn, wie Lothar Matthäus schon immer wusste: „Wir dürfen jetzt nicht den Sand in den Kopf stecken!“

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1-2-2021