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Ausbildungsordnungen und Rahmenpläne

www.pixelio.de

Dokument-Nummer: 5919

Ausbildungsordnungen und Rahmenpläne

Die Berufsausbildung erfolgt in den Betrieben und der Berufsschule nach dem so genannten "dualen System". Für diese wirtschafts- und praxisnahe Ausbildung werden wir in vielen Ländern beneidet. Um die hohe Qualität der Berufsausbildung auf Dauer und unabhängig vom jeweiligen Betrieb und Ausbildungsort zu sichern, bedarf es einiger Regelungen. Um zu gewährleisten, dass während der Berufsausbildung eine breit angelegte berufliche Grundbildung und die für die Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit notwendigen fachlichen Fertigkeiten und Kenntnisse in einem geordneten Ausbildungsgang vermittelt werden, wurde für jeden staatlich anerkannten Ausbildungsberuf eine Ausbildungsordnung erlassen. Auf dieser Grundlage ist die Ausbildung in den Betrieben planmäßig, sachlich und zeitlich gegliedert durchzuführen. Nachfolgend können Sie für viele Ausbildungsberufe (Liste wird sukzessive erweitert) die Ausbildungsordnung, den als Mindestvorgabe verbindlichen Ausbildungsrahmenplan sowie ein Muster für den betrieblichen Ausbildungsplan als PDF-Datei kostenfrei herunterladen. Eine Übersicht mit Dokumenten für alte und ungültige Berufe finden Sie hier.

A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  
M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y Z

A  
Anlagenmechaniker/-in
Aufbereitungsmechaniker/-in
Ausbaufacharbeiter/-in
Automatenfachmann/-frau
B   
Bankkaufmann/-frau
Baugeräteführer/-in
Baustoffprüfer/-in
Bauzeichner/-in
Berufskraftfahrer/-in
Bestattungsfachkraft
Beton- und Stahlbetonbauer/-in
Biologielaborant/-in
Brauer/-in und Mälzer/-in
Buchbinder/-in
Buchhändler/-in
Bürokaufmann/-frau
C   
Chemielaborant/-in
Chemikant/-in
D   
Destillateur/-in
Drahtzieher/-in
Drogist/-in
Drucker/-in
E   
Eisenbahner/-in im Betriebsdienst
Elektrogerätemechaniker/-in
Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik
Elektroniker/-in für Betriebstechnik
Elektroniker/-in für Gebäude und Infrastruktursysteme
Elektroniker/-in für Geräte und Systeme
Elektroniker/-in für luftfahrttechnische Systeme
F   
Fachangestellte/-r für Markt- und Sozialforschung Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste
Fachinformatiker/-in
Fachkraft für Abwassertechnik
Fachkraft für Automatenservice
Fachkraft für Holz- und Bautenschutzarbeiten
Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
Fachkraft für Lagerlogistik
Fachkraft für Lebensmitteltechnik
Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice
Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice
Fachkraft für Schutz und Sicherheit
Fachkraft für Veranstaltungstechnik
Fachkraft im Gastgewerbe
Fachlagerist/-in
Fachmann/-frau für Systemgastronomie
Fachwerker/-in für Systemgastronomie
Fahrradmonteur/-in
Fassadenmonteur/-in
Federmacher/-in
Fertigungsmechaniker/-in
Feuerungs- und Schornsteinbauer/-in
Fleischer/-in
Florist/-in
Fotolaborant/-in
Fotomedienfachmann/-frau
Fotomedienlaborant/-in
Fräser/-in
G   
Gerüstbauer/-in
Gestalter/-in für visuelles Marketing
Gießereimechaniker/-in
H   

Hochbaufacharbeiter/-in
Holzmechaniker/-in
Hotelfachmann/-frau
Hotelkaufmann/-frau
I  
Immobilienkaufmann/-frau
Industrieelektroniker/-in
Industriekaufmann/-frau
Industriemechaniker/-in
Informatikkaufmann/-frau
Investmentfondskaufmann/-frau
IT-Systemelektroniker/-in
IT-Systemkaufmann/-frau
K   
Kanalbauer/-in
Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien
Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
Kaufmann/-frau für Dialogmarketing
Kaufmann/-frau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen
Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit Kaufmann/-frau für Verkehrsservice Kaufmann/-frau für Versichetungen und Finanzen
Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
Koch/Köchin
Konstruktionsmechaniker/-in
Kosmetiker/-in
Kraftfahrzeugmechatroniker/-in
Kraftfahrzeugservicemechaniker/-in
L  
Lacklaborant/-in
M  
Maschinen- und Anlagenführer/-in
Maskenbildner/-in
Mathematisch-technische/-r Softwareentwickler/-in
Maurer/-in
Mechatroniker/-in
Mediengestalter/-in Bild und Ton
Mediengestalter/-in Digital und Print
Medienkaufmann/-frau
Metallschleifer/-in
Mikrotechnologe/-in
Modenäherin/-in
Modeschneiderin/-in
Muskikfachhändler/-in
N
Naturwerksteinmechaniker/-in
O
Oberflächenbeschichter/-in
P 
Papiertechnologe/in
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Pharmakant/-in
Produktionsfachkraft/-in Chemie
Produktionsmechaniker/in Textil
Produktionstechnologe/in
Produktprüfer/-in Textil
R  
Reiseverkehrskaufmann/-frau
Restaurantfachmann/-frau
Rohrleitungsbauer/-in
S  
Schädlingsbekämpfer/-in
Schleifer/-in
Servicefachkraft für Dialogmarketing
Servicefahrer/-in
Servicekraft für Schutz und Sicherheit
Siebdrucker/-in
Speiseeishersteller/-in
Sportfachmann/-frau
Sport- und Fitnesskaufmann/-frau
Straßenbauer
Systeminformatiker
T   
Tankwart/-in
Technische/-r Konfektionärin/-in
Technische/-r Produktdesigner/-in
Technische/-r Zeichner/-in
Teilezurichter/-in
Tiefbaufacharbeiter/-in
Tierpfleger/-in
Trockenbaumonteur/-in
V   
Veranstaltungskaufmann/-frau
Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik
Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik
Verfahrensmechaniker/-in in der Hütten- und Halbzeugindustrie
Verkäufer/-in
Verpackungsmittelmechaniker/-in
Verwaltungsfachangestelte/-r
W  
Werkstoffprüfer/-in
Werkzeugmechaniker/-in
Z  
Zerspanungsmechaniker/-in
Zweiradmechaniker/-in

Aufgehobene Berufe

Berufe werden in unregelmäßigen Abständen modernisiert: Inhalte werden angepasst, neue Berufe geschaffen und alte Berufe außer Kraft gesetzt. Hier können Sie für viele ungültige Ausbildungsberufe die Ausbildungsordnung, den als Mindestvorgabe verbindlichen Ausbildungsrahmenplan sowie ein Muster für den betrieblichen Ausbildungsplan als PDF-Datei kostenfrei herunterladen.  mehr



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DIHK-News Aus- und Weiterbildung

10.09.2010

Die Bedeutung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund für die Wirtschaft hat Martin Wansleben, Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), gegenüber dem "Deutschlandfunk" hervorgehoben.

10.09.2010

Unsere Städte verändern sich – nicht immer zum Besseren. Die Gründe für das Entstehen zentraler Problemlagen sind komplex, und ebenso vielschichtig müssen die Lösungsstrategien sein.