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Nr. 85802
Ausbildung

Veranstaltungshinweis für Ausbildende

Ausbilderlunch Radikalisierungsprävention am 28. Mai 

Die Prävention politischer Radikalisierung ist auch für die Berufsbildung ein wichtiges Thema. Der Islam- und Politikwissenschaftler Prof. Dr. Michael Kiefer wird im Rahmen des Ausbilderlunchs am 28. Mai 2024 von 13.30 bis 16.30 Uhr Antworten auf die folgenden Fragen geben: 
  1. Grundlagen der Radikalisierung: Was sind die Anzeichen und Risikofaktoren für Radikalisierung? Wie können Ausbilder diese erkennen?
  2. Präventive Maßnahmen: Welche präventiven Maßnahmen können in der Ausbildung ergriffen werden, um Radikalisierung zu verhindern?
  3. Kommunikation und Sensibilisierung: Wie können Ausbilder das Bewusstsein für Radikalisierung schärfen und gleichzeitig eine offene Kommunikation mit den Auszubildenden aufrechterhalten?
Das Ziel des Ausbilderlunchs ist es, Ausbilder und Ausbilderinnen sowie ausbildende Unternehmen für das Thema Radikalisierungsprävention zu sensibilisieren. Durch Wissensvermittlung und praxisnahe Beispiele aus regionalen Betrieben sollen die Teilnehmenden befähigt werden, Radikalisierung frühzeitig zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.  
Die Anmeldung zum Ausbilderlunch am 28. Mai ist jetzt möglich und erfolgt über diesen Link. Anmeldeschluss ist der 23. Mai 2025. 

Social-Media Workshop #könnenlernen für Azubis

Am 19. Juni 2024 lädt die IHK Düsseldorf medienaffine Auszubildende zu einem kostenfreien fünfstündigen Social-Media-Workshop #könnenlernen ein. Hintergrund ist die bundesweite DIHK-Ausbildungskampagne, die Auszubildende dazu aufruft, ihr Azubileben auf Social Media darzustellen. Unabhängig davon, ob dies auf privaten oder den Kanälen des Ausbildungsunternehmens passiert, fördert dies den Bekanntheitsgrad des Unternehmens. Der Workshop informiert die Azubis über Dos and Don‘ts, Techniken und Themen. Zwei Experten arbeiten mit den jungen Leuten, die im Workshop bereits in Kleingruppen Videos erstellen und dazu Feedback erhalten. Die Anmeldung ist jetzt hier möglich.

IHK-DigiScouts - Azubis treiben Digitalisierung voran  

Die nächste Projektrunde der DigiScouts der IHK Düsseldorf startet Mitte Juni 2024. Im Rahmen des Projektes DigiScouts decken Ihre Azubis Digitalisierungspotenziale im Unternehmen auf. Das Projekt nutzt das Interesse der jungen Leute an den digitalen Medien, erweitert ihre digitalen Kompetenzen und unterstützt die Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse.
Als Partner des RKW Kompetenzzentrums bietet die IHK Düsseldorf ihren Unternehmen bis zu 500 Mitarbeitern zum zweiten Mal die kostenlose Teilnahme an diesem innovativen Azubi-Projekt. Detaillierte Informationen erhalten Sie vorab in Online-Veranstaltungen sowie auf der IHK-Website DigiScouts bei unserem Ansprechpartner Dr. Frank Bürger. Anmeldeschluss ist der 6. Juni 2024.
Das Projekt richtet sich an Unternehmen aller Branchen. Der Bericht der Abschlussveranstaltung 2023 gibt erste Hinweise, welche Projekte möglich sein könnten. 

LEANDO – neues Ausbilderportal des BiBB

Leando wird vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) entwickelt und bereitgestellt. Mit dem Portal möchte das BiBB und Leando-Team gemeinsam mit Ausbilder/-innen oder Prüfer/-innen in der Berufsbildung Hilfestellung bei Herausforderungen wie diesen bieten:
  • Wie finde ich Auszubildende für meinen Betrieb (Recruiting)? Wie gestalte ich die ersten Tage der Ausbildung?
  • Welche Auswirkungen hat ein Neuordnungsverfahren auf die Prüfungspraxis? Woher bekomme ich Informationen zu neuen Berufen?
  • Wie entwickelt man eine Lern- und Arbeitsaufgabe zur Förderung beruflicher Handlungskompetenz? Wie können digitale Medien Lehr-/Lernprozesse unterstützen?
  • Wie kann ich mich besser mit anderen Ausbilder/-innen bzw. Prüfer/-innen vernetzen? Welche Voraussetzungen braucht erfolgreiche Kooperation zwischen Lernorten?
Dafür bietet Leando nach einer Registrierung folgendes: 
  1. Informationen: Anwendungsbezogene Themen und Fallbeispiele guter Ausbildungs- und Prüfungspraxis
  2. Community: Austauschmöglichkeiten mit anderen Ausbilder/-innen und Prüfer/-innen, um kollegiale Fallberatung und gemeinsame Erstellung von Materialien zu ermöglichen
  3. Werkzeuge: Qualitätsgesicherter Zugriff auf maßgeschneiderte Werkzeuge und Lernpfade für Ausbildungs- und Prüfungspersonal
Zum Portal gelangen Sie mit einem Klick: https://leando.de

NRW-Webinarreihe zur Fachkräftesicherung

Qualifiziertes Personal ist in den meisten Branchen bereits heute knapp und die demografische Entwicklung dürfte die Lage in den kommenden Jahren weiter verschärfen.
Die Industrie- und Handelskammern in NRW bieten Unternehmen 2024 eine thematisch breit gefächerte Webinarreihe zum Azubi-Recruiting und zur Fachkräftesicherung an. 
Diese Übersicht enthält eine Vorschau der Themen für 2024 mit der Angabe der jeweils veranstaltenden IHK. Diese IHK ist organisatorisch und rechtlich verantwortlich für die Durchführung.
Sie erhalten rechtzeitig vor Beginn des Webinars eine Einladung mit einem Anmeldelink und können sich dann bei der jeweiligen IHK anmelden.
Talent Magnet werden - Beste Zutaten zur Gewinnung von Fachkräften 
17.05.24
10:00 Uhr
IHK Bonn / Rhein-Sieg
Talent Magnet werden - Beste Zutaten zur Gewinnung von Fachkräften 
04.06.24
10:00 Uhr
IHK Bonn / Rhein-Sieg
FEG 2.0: Welche Chancen bietet die neue “Chancenkarte” für Unternehmen und Fachkräfte? 
26.06.24
10:00 Uhr
IHK NRW
Mit Teilzeitausbildung neue Zielgruppen gewinnen 
22.08.24
10:00 Uhr
SIHK zu Hagen
KI: Einfach machen! Technologietransfer über Azubis 
10.09.24
11:30 Uhr
IHK Arnsberg
Teilhabe am Arbeitsleben durch Umschulungen
25.09.24
10:00 Uhr
IHK Siegen
Aktuelles zur 4-Tage-Woche 
03.12.24
11:30 Uhr
IHK Mittlerer Niederrhein
Alle teilnehmenden Kammern bieten darüber hinaus weitere Beratungs- und Informationsangebote zum Thema Fachkräftesicherung. 
Weitere Angebote und Informationen der IHK Düsseldorf zur Fachkräftesicherung finden Sie  auf unserer Website.
Ausbildung

Ausbildungskampagne #könnenlernen

Seit einem Jahr sind neun echte Azubis aus Ausbildungsbetrieben in ganz Deutschland die Gesichter der bundesweiten IHK Ausbildungskampagne. Unter dem Motto „Ausbildung macht mehr aus uns” begeistern die Azubis mit unterhaltsamen und informativen Inhalten rund ums Thema Ausbildung. 
Ausbildung macht mehr
Foto: IHK Düsseldorf
Die IHK Düsseldorf wirbt mit Bannern, Flaggen, Flyern und auf zahlreichen Veranstaltungen für die Ausbildungskampagne. Besonders sichtbar wird die Kampagne in diesem Jahr durch die Gestaltung einer Straßenbahn im Kampagnenlook, die durch die Innenstadt und angrenzende Stadtteile fährt. 
Im Kreis Mettmann wird die Kampagne durch eine Plakataktion und Werbeclips im Kassenbereich von Supermärkten bekannt gemacht. 
Betriebe, die sich beteiligen möchten, können das Betriebs-Kit nutzen, ihre Azubis in einen Video-Workshop (siehe unten) schicken und sich auf Social Media beteiligen. 

Azubi-Workshop zur Ausbildungskampagne 

Herzstück der ersten bundesweiten Ausbildungskampagne der Industrie- und Handelskammern Deutschlands „Ausbildung macht mehr aus uns“ sind neun Auszubildende und ihre Erlebnisse. Die Kampagne ruft auch alle anderen Auszubildenden auf, das eigene Azubileben auf den bevorzugten Social Media-Kanälen zu posten. 
Neben dem klassischen Infotainment über Ausbildungsinhalte soll auch Entertainment und Lifestyle gezeigt werden. Die Posts oder Videos können auf den Firmen-Accounts auf Social Media oder aber auf den privaten Accounts der Azubis geteilt werden.
Einen ansprechenden Social Media Post in Text und (Bewegt-)Bild zu erstellen, fällt anfangs nicht leicht. Zum Einstieg bietet die IHK Düsseldorf Auszubildenden daher einen praxisnahen Workshop an. 
Der nächste Workshop findet am 19. Juni 2024 statt. Die Anmeldung ist jetzt hier möglich.

Jetzt #könnenlernen – erste bundesweite IHK-Ausbildungskampagne

Junge Menschen für die duale Ausbildung begeistern: Das ist das Ziel der ersten bundesweiten Ausbildungskampagne der Industrie- und Handelskammern (IHKs). Denn obwohl eine Ausbildung unzählige Karrierechancen bietet, ist das Image – vor allem im Vergleich zum Studium – ausbaufähig. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen derzeit händeringend nach qualifiziertem Nachwuchs. Gemeinsam mit der Hamburger Agentur thjnk wollen die IHKs über eine bundesweit angelegte Marketingoffensive den Berufsweg Ausbildung noch attraktiver machen und mit einem positiven Lebensgefühl aufladen.
Unter dem Motto Jetzt #könnenlernen lädt die Kampagne alle Schülerinnen und Schüler, aber auch junge Menschen, die umsteigen wollen oder ein Studium abgebrochen haben, ein, in das Lebensgefühl Ausbildung einzutauchen.

Echte Azubis – echte Geschichten 

Herzstück der Kampagne sind die Erlebnisse der Azubis Batuhan, Henk, Louis, Leona, Mahalia, Meret, Muhammet, Gjemil und Emily. Sie berichten in den sozialen Medien über Erfahrungen bei der Ausbildungssuche, teilen Tipps und Tricks für den Berufseinstieg und erzählen aus ihrem Leben neben der Ausbildung.
Die positive Botschaft: Ausbildung macht mehr aus uns! Die Social-Media-Kanäle sollen eine zentrale Anlaufstelle für die Generation Z sein, die sich Gedanken um ihre Zukunft macht. 

Mitmachkampagne für Betriebe 

Die Kampagne baut auf die Unterstützung der Unternehmen; die mehr als 200.000 Ausbildungsbetriebe sind wichtige Multiplikatoren, um das Lebensgefühl Ausbildung zu transportieren. Interessierte Betriebe können nicht nur das bundesweit einheitliche Ausbildungslogo für ihre Website nutzen, sondern erhalten online ein kostenloses Betriebs-Kit für die unterschiedlichsten Werbemittel.
Betriebe können eigene Beiträge in Social Media im Kampagnen-Design posten. In vorgefertigten Rahmen (sogenannte Frames) im Kampagnen-Look können sie eigene Bilder verwenden. In den Vorlagen können sehr einfach Grafiken oder Fotos, etwa von den eigenen Azubis, eingefügt werden. Die Frames gibt es zu verschiedenen Themen in unterschiedlichen Formaten und Farbegestaltungen. Interessierte finden die Frames hier unter diesem Link zum sog. Betriebs-Kit, das alle IHK-Mitgliedsbetriebe im März erhielten.
Im zeitlichen Zusammenhang mit der bundesweiten Plakataktion der Ausbildungskampagne vom 22. bis 30. September 2023 können Betriebe zeigen, wo Ausbildung stattfindet. Machen Sie als Ausbildungsunternehmen mit: zeigen Sie mit einem Foto, vielleicht einem Selfie vor ihrem Betrieb, und dem Hashtag Hier#könnenlernen, dass Ihr Betrieb ausbildet. 
Unternehmen können auch Poster zur Kampagne mit ihrem eigenen Betriebslogo versehen lassen. Die Poster gibt es in zwei verschiedenen Formaten. Das Einfügen des Logos in die Grafikdatei, die dem Druck zugrunde liegt, übernimmt die IHK Düsseldorf kostenlos auf Anfrage.  
Neu ist das auch das Angebot, Grafiken für Roll-ups und Beachflags über die IHK Düsseldorf zu beziehen.
Die Grafik für die Produktion eines Roll-ups und einer passende Beachflag im Kampagnendesign mit regionalem IHK-Logo können Betriebe kostenlos bei der IHK Düsseldorf bestellen. 
Darüber hinaus gibt es das Angebot, Roll-ups und Beachflags mit dem Betriebs-Logo branden zu lassen. Um die Grafikgestaltung und Auftragsvergabe zu vereinfachen, sind mehrere Entwürfe für Roll-ups und Beachflags erstellt worden. Das Einfügen des Logos übernimmt gegen einen geringen Kostenbeitrag eine Agentur. Für die Produktion der Materialien, die Unternehmen in Eigenregie übernehmen, gibt es einen Verfahrensvorschlag für ein vereinfachtes Handling.  
Alle Informationen zu diesem Service haben wir für Sie in einer Übersicht zu diesem Co-Marketing-Angebot (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 859 KB) zusammengeführt, mit der auch die gewünschten Grafiken für Roll-ups und Beachflags im Kampagnendesign bestellt werden können. 

Medien der Kampagne

Azubi vor Werksregal
© Westend61/F1online

Ausbildungsplatzsuche

Azubi-Speed-Dating

Wie funktioniert ein Azubi-Speed-Dating?

Bei den Azubi-Speed-Datings stellen sich Jugendliche in zehn Minuten bei einem Unternehmen ihrer Wahl vor und präsentieren ihre Stärken. Der persönliche Eindruck zählt mehr als Noten und Abschlüsse. So überzeugen sie den Ausbilder oder Personaler beim Azubi-Speed-Dating von ihrer Eignung.
Wenn es gut läuft, kommt es zum „Recall“ und der Jugendliche wird zu einem Bewerbungsgespräch oder Test ins Unternehmen eingeladen und unterschreibt im besten Fall nur wenige Tage oder Wochen nach dem Azubi-Speed-Dating einen Ausbildungsvertrag. 

Termine 2024

Ratingen
23.05.2024
12:00 – 16:00
Stadthalle Ratingen
Velbert
20.06.2024
12:00 – 16:00
Forum Niederberg

Hinweise für Jugendliche bzw. Bewerber/-innen

Als Bewerber/-in ist keine Anmeldung zu den Speed-Datings erforderlich. Du kannst einfach am jeweiligen Veranstaltungstag kostenlos teilnehmen.
Eine Liste der teilnehmenden Unternehmen steht circa eine  Woche vor Veranstaltungsbeginn auf dieser Seite zum Download zur Verfügung.

Hinweise für Unternehmen / Anbieter

Die Anmeldung zu den Azubi-Speed-Datings in Ratingen und Velbert sind ab sofort möglich.
Die Teilnahme ist für Unternehmen gebührenpflichtig. Kleine und mittlere Ausbildungsbetriebe (KMU) können jedoch eine kostenfreie Teilnahme beantragen. Die kostenfreie Teilnahme ist im Rahmen unseres Projekts 'Passgenaue Besetzung' möglich, welches durch den ESF und das BMWK gefördert wird.
Die Teilnahme ist ausschließlich aktiven Ausbildungsbetrieben der IHK vorbehalten.
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© IHK Düsseldorf

Blind Date

Zusätzlich bieten wir mit dem Format Blind Date die Möglichkeit, Bewerber mit weniger glänzenden Zeugnissen kennenzulernen. Die Auswahl und Moderation erfolgt durch die IHK Düsseldorf. Ansprechpartnerin ist Frau Yale Yilmaz.
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Azubi-Projekt

Digiscouts® - Azubis go digital

Als „Digiscout®“ Digitalisierungspotenziale im Unternehmen aufdecken – das Projekt für Auszubildende geht 2024 in die zweite Runde und als Partner des RKW Kompetenzzentrums bietet die IHK Düsseldorf ihren Unternehmen bis zu 500 Mitarbeitern auch dieses Jahr wieder die kostenlose Teilnahme am Projekt an.

Einleitung

Teams aus jeweils zwei bis maximal fünf Azubis in einem Unternehmen finden dabei im Rahmen eines 6-monatigen Projekts heraus, wo im Betrieb Potenzial für Digitalisierung steckt. 
Die Azubis
  • erweitern dabei ihre digitalen Kompetenzen,
  • arbeiten auf der digitalen Plattform “DiScover” zusammen,
  • erweitern ihr Wissen mit E-Learning und
  • sammeln Erfahrungen im Projektmanagement.
Digiscouts®-Betrieb, Ausbildende und Azubis werden von erfahrenen Coaches begleitet, vor allem bei der eigentlichen Arbeit im Unternehmen. Mehrere Betriebe mit Azubiprojekten in einer Region tauschen sich untereinander aus und lernen so zusätzlich voneinander. Die ausgefallensten Projekte werden am Ende ausgezeichnet, alle Beteiligten erhalten eine Teilnahmeurkunde.

Was sind die Digiscouts®?

Digiscouts® ist ein Projekt des RKW Kompetenzzentrums, gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, bei dem es genau darum geht: Die Auszubildenden suchen nach Digitalisierungspotenzialen, entwickeln eine Idee, die für das Unternehmen nützlich ist und setzen diese mit dem Einverständnis der Geschäftsführung um.  
Coaches vom RKW begleiten den Digiscouts®-Betrieb und die Ausbildenden und Azubis. Die Unternehmen eines Durchgangs stehen miteinander im Austausch und profitieren von den jeweiligen Fortschritten. Im Rahmen einer öffentlichen Abschlussveranstaltung werden die Projekte vorgestellt.

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Kosteneinsparungen durch effizientere Abläufe
  • Besserer Kundenkontakt durch nutzerfreundlichere digitale Kanäle
  • Moderne Formen der Zusammenarbeit – mit Azubis als Wissensträgern
  • Erwerb digitaler Kompetenzen 
  • Attraktivität als Ausbildungsbetrieb
  • kostenlose Teilnahme am Projekt

Digiscouts® – Ablauf

Die Digiscouts®-Projekte finden bundesweit mit regionalem Bezug statt. Der Ablauf ist in allen Regionen gleich. Mit einem Auftaktworkshop startet die Region. Anschließend suchen die Auszubildenden nach Digitalisierungspotenzial im eigenen Betrieb, entwickeln daraus Projektideen und besprechen diese mit dem Coach. In der Regel eine oder mehrere Projektideen werden der Geschäftsführung vorgestellt, die entscheidet, welche letztlich in die Tat umgesetzt wird. In der Regel haben die Digiscouts®-Teams dann noch vier Monate Zeit zur Umsetzung. Während der gesamten Laufzeit stehen den Azubis und Ausbildenden der Coach und RKW-Mitarbeitender helfend zur Seite. 

Termine Online-Informationsveranstaltungen

Bevor Unternehmen sich für das Digiscouts®-Projekt bewerben, empfiehlt sich der der Besuch einer der überregionalen Infoveranstaltungen, die online stattfinden. Dort erfahren Sie im Detail, welche Voraussetzungen Sie mitbringen sollten, um bei den Digiscouts® dabei zu sein.
Die nächsten Termine für die Infoveranstaltungen sind:
  • 16. April 2024
  • 02. Mai 2024
  • 14. Mai 2024
  • 28. Mai 2024
jeweils von 10 bis 11 Uhr

Termine für die Region Düsseldorf

Bewerbungsschluss: 06. Juni 2024
Zur Anmeldeseite des RKW
Auftaktveranstaltung: 13. Juni 2024, 14 bis 17 Uhr
Erfahrungsaustausch: 21. August 2024, 10 bis 12 Uhr
Abschlussveranstaltung: 12. Dezember 2024, 14 bis 17 Uhr

Weitere Informationen

Auf der Homepage der Digiscouts® finden Sie weitere Informationen vom Initiator des Projektes, dem RKW Kompetenzzentrum. Dort gibt es auch zahlreiche Erfahrungsberichte und Best-Practice-Beispiele aus vergangenen Runden. Hinter jedem Praxisbeispiel versteckt sich ein YouTube-Video, das von den Azubi-Teams selbst erstellt wurde:
https://www.digiscouts.de/azubi-projekte/alle-digiscoutsr-projekte/
Ausbildung

Mobilitätszuschuss und Azubi-Ticket

Deutschlandticket

Junge Menschen sind mobil, das gilt ganz besonders für die Zeit ihrer Berufsausbildung. Denn hier fallen täglich Fahrten zwischen Zuhause, Ausbildungsbetrieb und Berufskolleg an.
Am 1. Mai 2023 ist das Deutschlandticket an den Start gegangen. Damit können auch Auszubildende für maximal 49 Euro pro Monat alle Verkehrsmittel des öffentlichen Nahverkehrs in ganz Deutschland nutzen.

Azubi-Ticket

Zum 1. August 2019 wurde NRW-weit das Azubi-Ticket eingeführt. Für Auszubildende besteht in Nordrhein-Westfalen seitdem die Möglichkeit, für 21 Euro ein landesweites und freiwilliges Azubi-Ticket „NRWUpgradeAzubi“ als Zuschlag zu dem verbundweiten Azubi Ticket zu erwerben. Durch die Erweiterung auf ganz NRW erhöht sich die Mobilität der Azubis über die Grenzen der Verkehrsverbünde hinweg. Speziell für Auszubildende gibt es im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr das Young TicketPLUS. 
Die Düsseldorfer Rheinbahn AG macht Auszubildenden in Kooperation mit der IHK Düsseldorf ein besonders attraktives Angebot für das Young Ticket PLUS in und um Düsseldorf. 
Arbeitgeber, die sich für eine Bezuschussung des Azubi-Tickets entscheiden, können das Ticket als Betriebsausgabe steuerlich geltend machen. 

Neu: Mobilitätszuschuss 

Zur Mobilitätsförderung sowie zum Ausgleich regionaler Disparitäten wird jungen Menschen, die bislang keinen Wohnortwechsel in Betracht gezogen haben, ein Anreiz geboten, ihr bisheriges Wohnumfeld zugunsten einer Ausbildungsaufnahme in einer anderen Region zu verlassen.
Bezuschusst wird die Ausbildungsaufnahme in einer anderen Region durch monatlich zwei Familienheimfahrten während des ersten Ausbildungsjahres durch die Bundesagentur für Arbeit. Es ist hierfür unerheblich, ob die Familienheimfahrten tatsächlich erfolgt sind.
Voraussetzungen
Damit wir die Ausbildungsaufnahme bezuschussen können, müssen folgende Punkte auf dich zutreffen:
  1. förderfähige Berufsausbildung
  2. die Ausbildungsstätte liegt außerhalb des üblichen Tagespendelbereiches (mindestens zwei Stunden Wegezeit für Hin- und Rückfahrt) und
  3. deshalb ist dein Umzug vom bisherigen Wohnort erforderlich.
Deine Beratungs- oder Integrationsfachkraft der Agentur für Arbeit hat nach vorangehender Beratung festgestellt, ob der Zuschuss geeignet ist, die Entscheidung für eine wohnortferne Ausbildung zu unterstützen. Daher ist dein erster Schritt zu einem Zuschuss ein Beratungsgespräch.
Wichtig: Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf den Mobilitätszuschuss.
Weitere Informationen und Online-Antrag gibt es bei der Agentur für Arbeit online.

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