1. Kündigung
Das Berufausbildungsverhältnis kann nur gekündigt werden:
| · | durch den Ausbildungsbetrieb aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist (§22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG); |
| · | vom Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen, wenn er die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen will (§22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG). |
| · | Die Kündigung muss schriftlich mit der vollständigen Angabe der Kündigungsgründe erfolgen (§22 Abs. 3 BBiG). |
| · | Eine Ausfertigung ist der SIHK einzureichen. |
| · | Die Berufsschule ist zu informieren. |
2. Aufhebungsvertrag
| · | Das Ausbildungsverhältnis kann im beiderseitigem Einvernehmen durch einen Aufhebungsvertrag beendet werden. Ein Grund muss in diesem Fall nicht angegeben werden. |
| · | Ein Aufhebungsvertrag kann jederzeit ohne Einhaltung einer Frist vereinbart werden. |
| · | Der Aufhebungsvertrag muss schriftlich erfolgen. |
| · | Eine Ausfertigung ist der SIHK einzureichen. |
| · | Die Berufsschule ist zu informieren. |
Weitere Informationen: Berufsbildungsgesetz (BBiG)
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